Cât de bine e să muncești de acasă?

Anul trecut, pentru cei mai mulți dintre noi, sufrageria, bucătăria sau, pentru cei mai norocoși, terasa din fața casei au devenit „la birou”. În marile companii, se pusese de câțiva ani în practică săptămâna de lucru de 4 zile, în care vinerea sau lunea se lucra de la distanță. Freelancerii, invidiați de unii, pentru că nu petrec 8 ore pe muchie în fața unui calculator și nu semnează condica de prezență, făceau asta de și mai multă vreme. Eh, după ce pandemia a revoluționat practic piața muncii, am văzut și noi, restul lumii, cum e să te dai jos din pat, să te speli pe dinți, pe ochi, să-ți faci repede o cafea, să îmbraci un tricou de Doamne-ajută, să pornești laptopul și gata: să ajungi la serviciu. Evident e vorba despre noi. cei „neesențiali”, cu munci ce se pot face online, pentru că n-a fost inventată încă tele-pâinea, după cum nici tele-portarea.

Ca în orice situație nouă, mulți s-au grăbit să găsească doar avantajele muncii de acasă, ba chiar să prezică o criză imobiliară pe piața birourilor. Al doilea an de pandemie a început însă să ne pună la încercare răbdarea și să ne strice zen-ul muncii din living, așa că imaginea perfectă a muncii din sânul familiei a început să pălească. 

Nu tragem încă linie, pentru că pandemia n-a fost lichidată, dar facem o socoteală a plusurilor și minusurilor muncii de acasă, cât să vedem cine iese mai bine.

Avantajele muncii de acasă:

• Ne putem organiza timpul de lucru după propriul plac, nestingheriți. Putem lua pauze fără să fim urmăriți de privirea iscoditoare a șefului. Îți displăcea în trecut să te trezești la 6 dimineața și să moțăi în metrou până ajungeai la lucru? Ai scăpat de problemă: poți începe programul și la ora 15 sau chiar mai târziu, mai ales dacă îți place să lucrezi noaptea. Angajatorul tău va fi surprins să afle că lucrezi și în plus, ba chiar răspunzi la telefon clienților și duminica, pentru că nu mai ești constrâns de un program strict;
• Ne „îmbolnăvim” mai rar. Intenționat am pus ghilimele, pentru că mulți angajați, tentați să plece de vineri la munte sau la mare fără a-și strica o zi din concediul de odihnă, obișnuiau să anunțe la serviciu că sunt bolnavi. Pentru un tele-muncitor e simplu: dacă ai un laptop cu conexiune bună la Internet, poți lucra azi de acasă, mâine de la terasă și poimâine dintr-un hotel de la Herculane, fără să te simți vinovat că ți-ai mințit șeful că nu te simți prea bine. Nu mai ești stresat, ai o stare de spirit mai bună… egal un sistem imunitar mai puternic și risc de îmbolnăvire (pe bune, nu închipuită) mai scăzut; 
• Timpul pierdut în trafic, spre și de la birou, îl petrecem mai bine cu familia. Și pentru că „time is money”, vom constata și că economisim banii dați pe combustibil, pe taxi, pe autobuz sau metrou (pline ochi la orele de vârf), că nu ne mai enervam, că nu mai transpirăm și că protejăm și stratul de ozon. Economism și banii dați pe haine și încălțăminte pentru serviciu, că nu vede nimeni cum ne îmbrăcăm acasă. Cu „mici” excepții: noi, doamnele, rămânem la vechile obiceiuri, pentru că nu ne trebuie motive pentru a achiziționa o pereche nouă de pantofi;
• Nu mai cheltuim bani pe mâncarea de la supermarket sau de la restaurant în pauza de la prânz. Gătim acasă în timp ce lucrăm, că nu ne împiedică nimeni să facem o ciorbă și un bilanț financiar în același timp. Da, probabil ne va fi dor de prânzul luat în colectiv, ne va lipsi colegul acela care ne mănâncă mereu iaurtul, mărul sau ne consumă muștarul și nu-l înlocuiește, dar vom supraviețui;
• Nu mai irosim timp prețios purtând discuții inutile (a se citi „bârfind”) cu colegii de birou. Ședințele se țin online, o dată pe săptămână sau mai rar, se discută strict cele necesare pentru serviciu, eventual se mai arată un pisic la cadru și gata, înapoi la muncă! Urgențele se pot rezolva și telefonic. Ieșirile în oraș pot fi organizate o dată sau de două ori pe lună de cei cărora le place să petreacă timp cu colegii de lucru. Dacă ești genul care nu prea socializează față în față la serviciu, felicitări: telemunca-i viața ta!

Dezavantajele telemuncii

Totuși, cum nimic nu-i perfect, există și minusuri de care ar trebui să ținem cont atunci când lucrăm singuri de acasă: 

• Telemunca nu este recomandată dependenților (workaholicilor în limbaj de specialitate). Dacă nu ești genul de persoană care „rupe ușa la 5” și te uită Dumnezeu cu nasul în hârtii, există riscul să te epuizezi mai mult decât o făceai la birou, mai ales că nu te mai trage nimeni de mânecă să pleci acasă. Dacă te mai și sună un coleg căruia i-a picat netul sau care are nevoie de ajutor, nu mai dormi deloc; 
• Managerial, e mai greu să monitorizezi și să susții un începător dacă discuți cu el doar online. Când ai un colectiv deja format, bine sudat, performant, care comunică eficient, ai mai multă încredere să-ți lași afacerea pe mâna lui, fie și de-acasă; 
• Logistica de acasă nu se potrivește cu aia de la birou. Doar cu un laptop nu poți face performanță la lucru, dacă îți trebuie Internet de mare viteză în deplasare, iar colegul de la IT nu poate ajunge la Cota 2000 când ai tu nevoie de nu știu ce cablu de rețea. Ca să nu mai punem la socoteală că cheltuielile cu curentul și Internetul deja pică în bugetul angajatului; 
• Internetul nu are suflet. Nevoia de socializare fizică pe care o resimțim nu poate fi înlocuită de cea virtuală. Iar acest lucru e valabil în general, nu doar în particular ca acum, când vorbim de muncă. E în regulă să nu ne mai certăm cu colegii din cauza aerului condiționat dat prea tare, dar riscăm să devenim mai puțin adaptați social dacă nu lucrăm în colectiv; 
• Telemunca provoacă angoase. Dacă tot am adus vorba de adaptabilitate, iată-ne ajunși și la punctul de care ne temem cam toți cei care am lucrat sau lucrăm încă de acasă: angoasa schimbării. După ce ai lucrat o perioadă mai lungă singur, nederanjat de nimeni și ești nevoit să revii la birou, îți va fi greu să te readaptezi.

Lista rămâne deschisă. Voi în care dintre plusuri/minusuri vă regăsiți? 

Dacă nu ați mai lucrat până acum de acasă, dar vă tentează să o faceți, puneți în balanță cele de mai sus. Dacă sunteți independenți și organizați (sau considerați că puteți deveni), dacă nu aveți nevoie permanent de monitorizare din partea șefilor și a colegilor, dacă vă place libertatea de a lucra de oriunde, îmbinând utilul cu plăcutul, înseamnă că sunteți pregătiți de job remote și puteți lucra full time sau part time în domenii precum: vânzări, contabilitate/finanțe, IT/programatori, secretariat/operatori PC.

Sursa foto: Sam Lion, Arlington Research